English

روابط سريعة

الأخبار      |     التقارير      |     المقالات

 
 

بيان مكتب قضايا المرأة بجمعية وعد:كل الدعم و التضامن مع النقابية نجية عبد الغفار و المدافعين عن الحق و...
القسم : بيانات

| |
2007-11-20 01:08:28


   

waad%20logo.jpg

 

بيان مكتب قضايا المرأة بجمعية وعد

كل الدعم و التضامن مع النقابية نجية عبد الغفار و المدافعين عن الحق و الحرية

 

تتعرض النقابية الصلبة نجية عبد الغفار نائبة رئيس نقابة عمال البريد، لسلسلة من المضايقات والتحقيقات غير المبررة من قبل لجان التحقيق الإدارية بإدارة البريد، كان آخرها تحقيق اللجنة الرابعة المشكلة من ممثلين عن وحدة شؤون الموظفين بإدارة البريد، وذلك على خلفية تصريحات صحفية أدلت بها حول مطالب مشروعة يتبناها موظفي وعمال بريد البحرين .

 

وفي الوقت الذي يجب أن تتماشى فيه ممارسات مؤسسات الدولة مع اتجاهات تعزيز حق التنظيم النقابي وتشكيل النقابات وفق مفاهيم الإصلاح والشراكة الاجتماعية ، كما يقرر الدستور وتؤكد الاتفاقيات الدولية التي صادقت عليها المملكة، بغية صيانة حقوق العاملين عبر الأطر السلمية والمشروعة للاحتجاج والمفاوضة الجماعية ، نجد أن عقلية أمن الدولة الراسخة في الذهنيات الرسمية، ما زالت تفضل خيار التضييق والترهيب والتفريق بين الموظفين والتلويح بالإنذار أو التهديد بالفصل ، الأمر الذي تعرض له النشطاء النقابيون، وتتعرض له النقابية نجية عبد الغفار في الآونة الأخيرة باستمرار ودون وجه حق.. ليس لشيء سوى أنها وباقي الزملاء في نقابة البريد ماضون في مدافعة مشروعة نحو حق التنظيم النقابي في القطاع الحكومي، وتحسين ظروف وشروط العمل والمعيشة واعتماد كادر وظيفي متوافق والتغييرات الوظيفية التي ضاعفت الأعباء على الموظفين، و تدريب وتأهيل العاملين ببرامج مستحدثة، و إجراء الفحص الطبي الدوري والتعويض المالي عن وقت العمل الإضافي، والحوار الجاد الحضاري مع ممثلي العاملين على أسس تعتمد الشفافية خصوصا فيما يتعلق بخطط الخصخصة .

 

إننا نتضامن مع النقابية نجية عبد الغفار ،وباقي أعضاء نقابة البريد في التفسير الايجابي لمشروعية العمل النقابي في القطاع الحكومي وفق قانون النقابات أسوة بالنقابيين في القطاع الخاص، ونرفض تفسير إدارة البريد وتعميم ديوان الخدمة المدنية رقم (٣) لعام 2٠٠7 الذي يفرض حظرا على العمل النقابي في المؤسسات الحكومية، ويوجه لمنع قيام النقابات بها، في انتهاك صارخ لحق التنظيم المقر عالميا.
فالحق الثابت لعمال البحرين في إنشاء مؤسساتهم النقابية في كافة مواقعهم، مكفول بالدستور وفقا للمادتين (27) و ( 28) وكذلك وفق ما ورد في البند الخامس من الفصل الأول بميثاق العمل الوطني. هذه الالتزامات تتوافق وتلك الحقوق المقرة في الاتفاقية العربية رقم (8)، و الاتفاقيتين الدوليتين رقم (87) و (98) بشأن الحقوق والحريات النقابية والمفاوضات الجماعية.  

على لجنة التحقيق أن تفكر مليا في الخطوة التالية التي ستتخذها ضد النقابية الصلبة نجية عبد الغفار منذ أن تصاعدت بيانات الاحتجاج والالتزامات بالدعم والإسناد لقضيتها العادلة من قبل نشطاء الحق والحرية ومؤسسات المجتمع المدني،  خاصة وأن السيدة نجية بإصرارها على انتهاج طريق الحق وإيمانها الصلب بعدالة مطالب العمال والموظفين قدمت نموذجا شامخا لدور المرأة القيادية في الدفاع عن حقوقها وحقوق زملائها على حد سواء .

ان أي اجراء غير دستوري يتخذ بحق السيدة نجية عبد الغفار من قبل إدارة البريد سوف يؤدي الى قيام العديد من مؤسسات المجتمع المدني باتخاذ خطوات قضائية داخلية ورفع شكاوى للمنظمات الدولية ذات العلاقة وبالاخص منظمة العمل الدولية ومنظمة العمل العربية و ولجنة متابعة تنفيذ الاتفاقية الدولية لمناهضة كافة أشكال التمييز ضد المرأة ولجان حقوق الانسان العالمية والعربية.

 

نطالب بإعلان رسمي يضمن حق جميع المؤسسات العامة بالدولة في إنشاء نقاباتها وممارسة حقها في العمل النقابي دون تهديد أو ترهيب، ونعلن كل الدعم والتآزر مع النقابية الصلبة نجية عبد الغفار و كافة النقابيين في نقابة البريد، وكذلك مع المدافعين عن حقوق الموظفين والعاملين والمفصولين في نقابة بتلكو و من ينادي بتصحيح الأوضاع في  جمعية الأطباء وطيران الخليج ، وغيرها من المواقع والتنظيمات التي يتواصل فيها النضال العادل لإحقاق الحق، ورسم مستقبل مشرق للوطن.

 

 

                                                                  مكتب قضايا المرأة بجمعية وعد

                                                            جمعية العمل الوطني الديمقراطي (وعد)

                                                                     30 يوليو 2007

 

 
 
 
 
 
 

جميع الحقوق محفوظه © 2017
لجمعية العمل الوطني الديمقراطي (وعد)                       " الآراء المنشورة ليست بالضرورة تعبر عن موقف الجمعية "

Website Intro